Почему работодатели не хотят платить больше
В июне средняя номинальная заработная плата в Украине составляла 9141 грн. Это в 2,5 раза больше, чем минимальная зарплата в 3723 грн.
В то же время украинцы все чаще обращаются к работодателям с просьбой повысить им выплаты. Чего не стоит говорить руководству, если хотите получать большую зарплату пишет Work.ua.
Я здесь работаю за семерых
Если вы много и эффективно работаете, то действительно заслуживаете более высокой зарплаты. Однако необходимо приложить усилия, чтобы заставить руководство увидеть результаты вашей работы. Расскажите в цифрах, сколько, чего и как вы сделали. Или перевыполнили план, сколько задач закрыли.
Коллеги вообще ничего не делают, один я кручусь
Никогда не сравнивайте себя с другими. Говорите и анализируйте собственные заслуги. Иначе рискуете нажить врагов среди коллег.
Мой знакомый на такой же должности получает в 2 раза больше!
Аргументом для пересмотра оплаты труда может быть средняя зарплата по вашей специальности на рынке труда. Смотрите вакансии и резюме, статистику зарплат в своем регионе. Если вам действительно не доплачивают, ссылайтесь на эти конкретные данные. Не стоит вспоминать мифического знакомого из соседней фирмы.
Неужели я не заслужил?!
Если вы считаете, что заслуживаете большую зарплату, приведите конкретные факты и аргументы. Не нужно размытых фраз и жалоб.
Не повысите зарплату - уволюсь
Шантаж - это проигрышный путь. Ведь рискуете и вовсе остаться без работы. Если вам поступило интересное предложение или вы действительно задумались о смене работы, расскажите об этом руководству. Если вы ценный специалист, работодатель сделает все, чтобы вы остались. Не исключено, что ваша заработная плата вырастет.
Ребенок поступает в институт, покупаю квартиру и делаю ремонт
Если вам действительно нужны деньги через личные обстоятельства, попросите больше обязанностей и ответственности. Таким образом, работодатель обязан будет платить больше.
В то же время украинцы все чаще обращаются к работодателям с просьбой повысить им выплаты. Чего не стоит говорить руководству, если хотите получать большую зарплату пишет Work.ua.
Я здесь работаю за семерых
Если вы много и эффективно работаете, то действительно заслуживаете более высокой зарплаты. Однако необходимо приложить усилия, чтобы заставить руководство увидеть результаты вашей работы. Расскажите в цифрах, сколько, чего и как вы сделали. Или перевыполнили план, сколько задач закрыли.
Коллеги вообще ничего не делают, один я кручусь
Никогда не сравнивайте себя с другими. Говорите и анализируйте собственные заслуги. Иначе рискуете нажить врагов среди коллег.
Мой знакомый на такой же должности получает в 2 раза больше!
Аргументом для пересмотра оплаты труда может быть средняя зарплата по вашей специальности на рынке труда. Смотрите вакансии и резюме, статистику зарплат в своем регионе. Если вам действительно не доплачивают, ссылайтесь на эти конкретные данные. Не стоит вспоминать мифического знакомого из соседней фирмы.
Неужели я не заслужил?!
Если вы считаете, что заслуживаете большую зарплату, приведите конкретные факты и аргументы. Не нужно размытых фраз и жалоб.
Не повысите зарплату - уволюсь
Шантаж - это проигрышный путь. Ведь рискуете и вовсе остаться без работы. Если вам поступило интересное предложение или вы действительно задумались о смене работы, расскажите об этом руководству. Если вы ценный специалист, работодатель сделает все, чтобы вы остались. Не исключено, что ваша заработная плата вырастет.
Ребенок поступает в институт, покупаю квартиру и делаю ремонт
Если вам действительно нужны деньги через личные обстоятельства, попросите больше обязанностей и ответственности. Таким образом, работодатель обязан будет платить больше.
Комментарии 0