"Плюс" 40% производительности: Microsoft перевела офис в Японии на 4-дневную рабочую неделю

После того, как компании Microsoft в тестовом режиме ввела четырехдневную рабочую неделю в японском филиале, производительность ее работников выросла на 40%.

Об этом сообщает CNN.

Как отмечается, в августе компания представила программу под названием "Work Life Choice Challenge", в рамках которой у сотрудников были выходные с пятницы по воскресенье.

"Результаты были многообещающие: хотя количество времени, проведенного на работе, резко сократилась, производительность, измеряемая продажами на одного работника, выросла почти на 40% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года", - говорится в сообщении компании.

Менеджеры также призвали персонал сократить время, которое они тратили на встречи с клиентами - до 30 минут. В некоторых случаях они советовали вообще отменять встречи, зато проводить переговоры с клиентами онлайн в мессенджерах.

Сообщается, что компания также смогла сэкономить на других ресурсах, в частности на электроэнергии.

Microsoft анонсировала, что планирует запустить еще один эксперимент в Японии. В частности попросить сотрудников предложить новые меры для улучшения баланса и эффективности работы и жизни, а также предложит другим компаниям присоединиться к инициативе.